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Diversity & Inclusion 

韦德体育app官网威廉博蒙特医学院致力于建立一个让所有学生, faculty, staff, 并邀请了来自不同背景和生活经历的参观者, 有一种归属感, are engaged, 因为他们的声音和贡献而受到重视和尊重.

这些差异包括(但不限于)内部维度，例如 personality, race, age, gender, 性取向, ethnicity, culture, health, ability, learning, 思维与沟通方式; external dimensions such as 地理位置, 婚姻及家庭状况, 经济背景, 获取资源, 教育背景, 工作经验, religious, philosophical, 精神信仰, 政治观点. 我们承认，不同类别的差异并非总是固定不变的，也可能是多变的. 我们尊重个人自我认同的权利, 我们认识到，没有一种身份本质上优于另一种身份.

包容不仅仅意味着承认和/或容忍差异. 包容的概念包括接受和尊重. 包容是一组有意识的行为，包括了解或学习如何与那些与我们自己不同的品质和条件联系起来. 正是通过包容，我们的 学习环境 每个独特的成员为社区带来的不同观点和经验丰富，并通过这些积极影响我们世界的医疗保健.

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办公室电话:(248)370-2076

蒂芙尼·威廉姆斯博士.D., Director
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肯亚·劳顿，城市生活垃圾
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多元化、公平、 & 被黑人病理学家协会认可

Vonda Douglas-Nikitin祝贺Vonda Douglas-Nikitin, M.D.，感谢你收到今年的薇薇安. 在病理学和实验室医学卓越领导奖颁发 黑人病理学家协会 表彰他们的领导才能和卓越精神 在她20多年的病理教学、指导和实践中.

Dr. 自2004年加入博蒙特医院(现为Corewell健康)以来，Douglas-Nikitin一直担任流式细胞术实验室的医学主任. 她目前是负责多元化事务的副院长 & OUWB纳入病理学副教授. 阅读完整的个人简介下面在满足团队标签.

这个奖是为了表彰…的成就 Vivian W. Pinn, M.D., 她是弗吉尼亚大学医学院毕业班唯一的黑人女性, 她是美国第一位主持学术病理部门的黑人女性, 也是美国国立卫生研究院(NIH)女性健康研究办公室的第一位全职主任，.

了解更多关于该奖项的信息 here.

反种族主义和多样性资源

下面是一些链接, 推荐阅读, 以及其他资源，以获取有关反种族主义的一般信息和学习, anti-oppression, 不公正和特权. 

反种族主义和历史网站
 
 
 
 
Articles
贝利ZD, Krieger N, agsamnor M,Graves J, Linos N, Bassett MT.
美国的结构性种族主义和卫生不平等:证据和干预措施.
Lancet 2017; 389: 1453–63

Bonilla-Silva E.
重新思考种族主义:走向结构性解释.
Am Sociol Rev 1996; 62: 465–80
 
Boyd RW.
废除种族隔离的案例.
Lancet 2019; 393: 2484-5.5.
 
D 'amico D, Pawlewicz RJ, Earley PM, McGeehan AP.
黑人教师都到哪里去了? 教师劳动力市场的歧视.
Harvard Educat Rev 2017; 87: 26–49

刘建军，刘建军，刘建军.
结构性种族主义和支持黑人生活——卫生专业人员的作用.
N Engl J Med 2016; 375: 2113-5

塔莫拉·刘易斯，医学博士，博士
“拥有能听的耳朵的负担”

威廉姆斯博士，穆罕默德SA.
种族主义与健康I:途径和科学证据.
Am Behav Sci 2013; 57: 1152–73
Books
米歇尔·亚历山大
《韦德体育app官网》

詹姆斯·鲍德温
下一次火灾

爱德华浸信会
《韦德体育app官网》

Robin J. DiAngelo
《白人的脆弱:为什么白人很难谈论种族

Randall Kenan
这次的火

Ibram X. Kendi
如何成为一名反种族主义者
《从一开始就烙印:美国种族主义的权威历史》

Ijeoma Olou
所以你想谈种族问题

多萝西·罗伯茨
科学、政治和大企业如何在21世纪重塑种族

Eli Saslow
从仇恨中崛起:一位前白人民族主义者的觉醒

Annaliese A. Singh
种族愈合手册:帮助你挑战特权的实践活动, 直面系统性种族主义 & 参与集体治疗

Harriet A. Washington
医学隔离

Alex Zamalin
反种族主义:导论
可以看的电影和电视剧
  • 13日(Netflix)
  • 美国之子(Netflix)
  • 黑人权力混音带:1967-1975(租赁)
  • Blindspotting (Hulu with Cinemax; Rental)
  • 仁慈(租赁)
  • 亲爱的白人(Netflix)
  • 果谷站(出租)
  • 我不是你的黑人(Netflix)
  • 如果比尔街会说话(Hulu)
  • 《韦德体育官方网站》(Amazon Prime, Apple TV)
  • 荒野之王(HBO)
  • 《韦德体育app官网》(See You Yesterday)
  • 塞尔玛(租赁)
  • 黑豹党:革命先锋(租赁)
  • 《韦德体育官方网站》(Hulu与Cinemax)
  • 第四次审判(雷米·伯克尔)(Netflix)
  • 当他们看到我们(Netflix)
在社交媒体上关注的组织
Videos

詹姆斯·鲍德温
《韦德体育官方网站》(1965)

 

梅根·明·弗朗西斯
“我们需要解决种族主义的真正根源”

 

Ibram X. Kendi
“如何建立一个反种族主义的世界”

 

Trevor Noah
“乔治·弗洛伊德和种族不平等的多米诺骨牌”

 

布莱恩·史蒂文森
“我们需要谈论不公正”

 

Baratunde瑟斯顿
“如何一次解构一个标题的种族主义”

通道项目

CampMed

Diversity & 韦德体育app官网威廉博蒙特医学院正在组织为期两天的暑期强化教育体验，以激发对医学或其他健康相关领域感兴趣的高中生对科学和医学的兴趣.该项目计划于6月25日至26日举行, 2024年(面对面)，旨在鼓励和激励学生探索STEMM(科学, Technology, Engineering, 大学主修数学和医学, 并考虑在获得学士学位后成为一名医生.

在线强化课程
为应对COVID-19大流行, 韦德体育app官网威廉博蒙特医学院创建了一个在线充实课程平台，每年举办两次(春季和夏季)。. 这个项目旨在让高中生接触医学职业, 让他们做好高层次科学参与的准备, 并使他们更好地了解影响来自不同背景的所有个人的健康和健康不平等的社会决定因素. 我们为期五天的在线课程由OUWB基础医学研究教师授课. 

在线春季充实计划将于2024年3月25日至28日提供. 
可以找到应用程序 here.

OUWB学生活动和活动

以下是众多多样性中的一些 & 包含事件.

为了组织我们的活动，我们使用 OUWB MedSync:一个由OrgSync提供支持的交互式在线工具.网站，促进交流, cooperation, 以及学生组织和成员之间的创造力.

骨髓及器官捐赠运动

几张桌子摆好，提供有关器官捐献活动的信息骨髓及器官捐赠运动 每年十月与“生命的礼物”同时举行, 医学图书馆, 全国学生医学协会和少数民族医学预科学生协会. 该活动旨在满足更多个人登记成为骨髓和器官捐赠者的迫切需求.

与医生共进晚餐

学生们与医生一起参加晚宴. 他们一起坐在一张桌子旁.与医生共进晚餐 是为了通过讲故事的方式将博蒙特的医生与我们的医学和预科学生联系起来. 这个以叙事为导向的活动允许医学和预科学生向参与的演讲者询问他们自己成为医生的经历.

多元化讲座系列
The Diversity Lecture Series 旨在强调医药和卫生保健方面的卫生公平, 以及严峻的挑战 diversity 以及我们在社区中实践的方式. 
Lectures 是否符合OUWB Diversity & “共融”的使命——促进和推广开放网络 diverse 和包容性的医学学习社区通过管道项目, 学生支持和兴趣小组, 教育项目, 以及社区外展活动.
Dr. 马丁·路德·金. 健康博览会和美食节

一名牛津大学的学生在一年一度的健康公平和味觉测试中给别人量血压这个年度社区卫生博览会每年一月举行.

它对钱德勒公园学院的学生和周围的社区开放, 与会者接受了基本的健康检查和流感疫苗注射，并参加了与医学领域有关的各种教育活动. 阅读更多 here.

健康公平研讨会

健康公平研讨会 是一个由韦德体育app官网护理学院和博蒙特健康系统共同赞助的年度项目，以纪念少数民族健康月, 是由美国卫生与公众服务部支持的. 每年4月都会观察到，以突出种族和少数民族人口之间持续存在的健康差距以及立法的方式, 政策和规划有助于促进卫生公平.

万花筒的项目

这是支持2019年全国出柜日的OUWB社区人士的照片韦德体育app官网威廉博蒙特医学院万花筒项目最初是一项由学生主导的倡议，并得到了我们OUWB领导层的热烈欢迎. 该项目庆祝OUWB的LGBTQ+社区，并促进从课堂到患者护理的所有医学教育领域的包容性

Click here to learn more.

认识团队

Diversity & 加入团队
汤娅·贝利博士.D.
副院长，多元化，公平 & 共融及社区参与

博士的照片. Tonya Bailey作为多元化和公平事务副院长， & 包容与社区参与博士. 贝利领导着学校在多元化方面的努力, equity, 和包容(DEI)贯穿教学和临床活动, 并与OUWB的教育使命保持一致. 具体职责包括加强学生和职业发展途径项目, 增加学校各级的教育项目, 并与OUWB的多样性合作, Equity, 和包容委员会制定战略，以推进学校围绕DEI的战略目标.

她的专业背景包括超过25年的高等教育. 在到达OUWB之前, 她担任过各种领导职务，包括兰辛社区学院的首席多元化官, 密歇根州立大学学生成功中心主任, 也是大学水平和多样性的主管, Equity, 和包容(DEI)编程.

Dr. Bailey, 弗林特人, Michigan, 是埃文斯维尔大学的毕业生, Indiana, 她在那里获得了大众传播学学士学位.  她在安娜堡的密歇根大学拉克姆研究生院获得公共管理硕士学位, 并在中密歇根大学完成了她的教育领导博士学位. Dr. 贝利还是一名认证多元化执行官.

Vonda K. Douglas-Nikitin, M.D. (她/她/她的)
副院长，多样性 & Inclusion
病理学副教授

Vonda Douglas-NikitinVonda K. Douglas-Nikitin, M.D.她是多元化和包容性学院的副院长，也是病理学副教授. Dr. 自2004年加入博蒙特医院(现为Corewell健康)以来，Douglas-Nikitin一直担任流式细胞术实验室的医学主任. 她也是血液病奖学金的项目主任和博蒙特研究生医学教育多样性公平和包容委员会的联合主席. Dr. Douglas-Nikitin是D & 2010-2015年，她在OUWB成立之初担任I，并接受了D .院长助理的连任 & 2021年7月, 以进一步发展多样性为目标, 对医学生的公平和包容资源和支持, 博蒙特(现为科雷威尔健康学院)校区的住院医师和研究员. 

Dr. 道格拉斯-尼基丁在约翰霍普金斯大学和安德鲁斯大学接受了本科教育. 她收到了M。.D. 获得密歇根大学学位, 她还在那里完成了解剖学和临床病理学的实习.  她是血液病专科医师，在西北大学麦高医学中心完成了奖学金培训. 

在OUWB和Beaumont医院(现为Corewell健康)任职之前，她是一位医学博士. Douglas-Nikitin曾在佛罗里达大学担任少数民族事务助理院长和病理学和实验室医学系助理教授.

特蕾西·泰勒博士.D. (她/她/她的)
副院长，多样性 & Inclusion
基础医学研究系副教授
特蕾西·泰勒，2019年Dr. Taylor于2014年8月加入韦德体育app官网威廉博蒙特医学院，担任微生物学副教授. 她教M1和M2学生微生物学和传染病. Dr. Taylor于2018年1月至2019年8月担任OUWB基础医学研究部门副主席. 她曾担任多元化学院的副院长 & 2019年8月起纳入. 

在加入OUWB之前，博士. 泰勒是一个助理, 然后是堪萨斯城医学和生物科学大学药理学和微生物学系的副教授, 她在那里给M1和M2的骨科医学院学生教授微生物学.

Dr. 泰勒得了B.Sc. and a M.Sc. 从阿尔伯塔省卡尔加里大学获得细胞、分子和微生物生物学博士学位.D. 来自伦敦西安大略大学的微生物学和免疫学专业.

In 2014, 国家骨科医学检查委员会任命她为微生物学和免疫学部门的基础生物医学科学国家教员. 她曾担任美国微生物学会副会长, 密苏里州分公司, 他是国际医学教育工作者协会和美国国家微生物学会的成员.

Dr. 泰勒的主要研究领域是医学教育研究、微生物学和发病机理. 她对微生物学实验室教学中在线学习模块的使用特别感兴趣, 医学生同行评估, investigation of the quality of life of Polio survivors; how the aquatic bacteria 邻单胞菌属shigelloides 引起人类腹泻和其他感染，以及感染(包括耐抗生素感染) 葡萄球菌 aureus 或(MRSA)在无家可归的人群中传播.

蒂芙尼·威廉姆斯.M., Ph.D. (她/她/她的)
导演,多样性 & Inclusion

蒂芙尼威廉姆斯的照片

蒂芙尼·威廉姆斯博士.D.她是《韦德体育官方网站》杂志的主管 & Inclusion. Currently, 她负责监督多样性, equity, 以及为整个OUWB社区提供包容性规划和倡议. In addition, 她的职责是管理外展项目，包括管道项目和社区外展活动.

Dr. 威廉姆斯来到韦德体育app官网威廉博蒙特医学院，在韦德体育app官网担任大学预科课程助理主任七年之后，她致力于激励大学预科和大学水平的学生不断追求高等教育机会和研究生课程. 她在学生规划和学生事务方面拥有超过10年的行政管理经验，专注于改善准备工作, access, 不同学生群体的成功和保留. 她的研究兴趣包括大学准备, 社会正义与公平问题, 在代表性不足的学生群体中保留和学生归属感. 

Dr. 威廉姆斯在密歇根州立大学获得理学学士学位, 布法罗大学教育领导和政策管理硕士学位, SUNY, 并获得了高等教育硕士研究生证书和博士学位.D. 韦德体育app官网组织领导学.

布兰登•哈里斯 
协调员、多样性 & Inclusion

布兰登·哈里斯的照片

布兰登·哈里斯利用他在公共卫生方面的经验, 包容的卓越, 程序开发, 和高等教育部门协助多元化部门 & 包容与创造团结和归属感的学生，教师和工作人员. 他于2024年6月加入OUWB.

布兰登的专业经验包括为艾滋病武器(现在的PRISM健康)等组织工作，担任项目协调员, 德克萨斯大学西南医学中心青年干预专家和公共卫生教育协调员, 以及达拉斯学院作为包容性卓越项目的领导者. In 2018, 布兰登成为了一名注册公共考试顾问, and in 2019, 她是德克萨斯州卫生服务部的公共社区卫生工作者.

布兰登在奥克兰社区学院获得文科副学士学位，在西密歇根大学获得家庭研究(也被称为家庭生活教育)学士学位. 在西部大学期间，布兰登被选入全国领导协会 & 成功和卡帕·奥米克隆·努家庭荣誉协会 & 消费者科学. 毕业后，布兰登搬到了达拉斯，在那里住了将近10年. 他最初来自底特律，于2023年回到密歇根州.

Anya Culkeen(他们/他们的)
办公室助理，多元化 & Inclusion

安雅·卡尔肯的照片Anya Culkeen于2024年5月加入OUWB，担任多元化办公室助理 & Inclusion. In this role, 安雅正在帮助确保各种背景的人都能接触到医学领域, 培养所有公开商学院学生的归属感.

安雅通过在韦恩州立大学攻读心理学学位，建立了他们帮助他人的爱, 同时担任博士学位的学生助理.D. 韦恩州立大学研究生院办公室. 正是在那里，他们发现了一种热情，那就是支持那些正在接受高等教育的学生.

2022年从韦恩州立大学毕业后, 安雅继续在韦恩州立大学研究生院工作, 扩大他们的作用，包括通过部门提供的奖学金和奖励.

多元化、公平和包容委员会

多样性, Equity, 和包容委员会(DEIC)是一个工作组，作为一个机制，以解决有关多样性的关切, 为整个开放网络社区提供公平和包容. 理事会是 为确保代表的横截面，由25名以上的学生组成, faculty, 员工人数.

该小组寻求各种方法，为代表性不足的人口提供成功的机会, 确定战略，以加强开放大学的环境，包容医科学生, 教职员工, 就当前与DEI有关的问题和行动向行政部门提供建议, 并提供了一个集体, 在与多样性有关的问题上发出一致的声音，并作为所有利益攸关方的资源.

我们邀请OUWB社区的所有成员参加每月的会议, 第三个星期四, 12 – 1 p.m.

目前的DEIC成员
Students金伯利Anyadike, Kerrin Bersani, 詹姆斯Blumline, Varneet Brar, 梅勒妮Ermler, Rachel Harvey, Anisah Hashmi, 马哈茂德·希贾兹, Charlene Hsia, Eric James, 瑞秋Kalthoff, 金敏英, Nathan Lwo, 凯文Pullukat, Kevin Roby, Abiba Salahou, Sukhmani辛格, Asia Susko, Kevin Van, Monique Waltman, 和凯蒂·惠勒. 
Faculty: 亚伯兰布鲁梅特写, 克劳迪奥·科尔特斯, Vonda Douglas-Nikitin, Suzan ElSayed, Douglas Gould, Sheala Jafry, Riya Kalra, Trini Mathew, Changiz Mohiyeddini, Akshata Naik, Arthur Rosner, Manveen Saluja, Payal Shah, Lori Stec, 瓦尔纳Taranikanti, Tracey Taylor, 雷纳德塔克, Sherry Viola, 和杰森·沃瑟曼.
Staff: Jean Brown, 伯克利布朗, 帕特里夏·科尔, 安吉·弗里曼, Trixy Hall, Julie Jagmin, 莫里斯·卡文纳, 迪尔德丽皮特, Robin Rivest, Janail Silver, 安Voorheis-Sargent, Katie Weyand, 和蒂芙尼·威廉姆斯

了解更多关于理事会的信息

多样性的冠军

The 韦德体育app官网威廉博蒙特医学院 Diversity, Equity, 和包容委员会(DEIC)于2021年初启动了多元化冠军计划, 第三批学生将于2023年5月毕业. 第三批冠军是:珍妮·德威特, Sujana Gundlapalli, Mary Hooker, 马修·霍尔兹, Sheala Jafry, 西尔维娅Kashat, 金敏英, Lori Mausi, Lynda Misra, 裂缝Stepanian, 大卫•斯图尔特, Amany Tawfik, 雷纳德塔克, 和斯蒂芬·沃尼克, Jr.

首届学员(见下文)由近30名毕业生组成，代表了公开商学院社区的各个方面. 有关该计划的更多信息可以通过点击找到 here.

NameRole
金伯利AnyadikeM2
Kerrin BersaniM2
Vaneet BrarM3
伯克利·布朗博士.D.学生事务助理院长
亚伯兰·布鲁梅特博士.D.基础医学研究系助理教授
海蒂·唐纳利Staff
Suzan ElSayed博士.D.基础医学研究系助理教授
道格拉斯·古尔德博士.D.神经科学教授兼基础医学研究系主任
马哈茂德·希贾兹M2
Charlene HsiaM2
瑞秋KalthoffM3
Riya Kalra, M.D.家庭医学和社区卫生学系讲师
Trini Mathew, m.s.D., MPH内科学系教授
Sandra OskaM4
马洛里彼得斯M4
罗宾·里维斯特，m.s.Ed., MBA课程数据管理主任
Kevin RobyM3
阿瑟·罗斯纳，m.s.D.外科学系副教授
Manveen Saluja, M.D.内科学系助理教授
Manraj SekhonM4
Sukhmani辛格M2
Julie StrongStaff
特蕾西·泰勒博士.D.多元化事务助理院长 & 包括，微生物学副教授
安Voorheis-Sargent博士.D.医学教育卓越中心(CEME)主任
Monique WaltmanM3
Katie WeyandStaff
凯蒂·惠勒M2